雇主發給的「交通津貼補助」，性質非屬工資

勞工自雇主取得的收入，是屬於「工資」、「獎金」？攸關雇主能否扣減？以及是否應列入資遣費、加班費、勞工退休金提撥等基礎，事關重大。不少公司企業，對於派駐於外縣市分店，或工作地點與住所不同縣市之勞工，提供每月固定的「交通津貼」，而交通津貼性質是否為工資呢？

交通津貼不屬於工資

依勞工委員會80年11月2日台勞動二字第28790號函釋：「事業單位依勞工居住地距上班地點遠近支給之交通補助費，如非勞工因工作而獲得之報酬並經與勞工協商同意，則非屬勞動基準法第2條第3款所稱之工資，於計算延長工時工資時無庸計入。」

而法院多數見解亦採納上開主管機關的函釋，認為交通補助只是福利性質，與工所付出勞力獲得之報酬無關。若勞雇雙方未合意將交通津貼列入工資，則其性質應為福利給付。