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小明在一家物流公司擔任行政人員，為了想在年底多湊幾天長假回鄉，他在這幾個月辛苦加班，並向公司申請「加班換補休」。沒想到人資主管回覆：「公司的工作規則明訂，所有加班一律發給加班費，不提供補休選項。」小明覺得很委屈，認為勞基法既然有補休規定，公司就應該讓他選擇，難道公司可以強制規定只能領錢嗎？
阿誠經營一家數位行銷公司，某天接到一筆大訂單，客戶提供了一系列「保證獲利」、「名師報明牌」的精美圖文，要求在IG（Instagram）大量投放。雖然阿誠心裡覺得這些內容「怪怪的」，看起來很像常見的投資詐騙，但想到高額的服務費，他還是照單全收並完成投放。
阿義半年前被阿強開車撞傷，機車修復與醫藥費共花了10萬元。阿義提起民事訴訟請求損害賠償，但在先前的調解程序中，阿強兩次都無故不到，導致調解不成立。眼看第一次開庭期日就要到了，阿義焦慮地問律師：「阿強連調解都不來，如果開庭他也一直躲著不出庭，法官是不是就沒辦法判決了？我的賠償金難道要無止盡地等下去嗎？」