雇用非法外勞（移工）的法律責任

花蓮太魯閣號出軌事件，隨著調查和事故重建的進行，越來越接近真象，近日也抓到了工程車的副駕駛，即李義祥雇用的非法逃逸外勞「阿好」。

我國法制係保障本國人民的工作權為優先，外國人要在臺灣工作，需要取得政府的許可，而民眾雇用非法外勞，會有什麼處罰？

初犯：行政責任，處以罰鍰

就業服務法第44條規定：「任何人不得非法容留外國人從事工作。」

同法第63條第1項前段規定：「違反第四十四條或第五十七條第一款、第二款規定者，處新臺幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。」

故初犯者，係由地方政府勞工局於15萬元至75萬元的範圍內裁罰。這個罰鍰金額是很高的，但許多受罰的民眾，只是請非法外勞當看護工，結果被罰損失很重。所以不要心存僥倖或貪圖便宜，聘雇外勞務必確認是否已取得勞動部的核准函。 

五年內再犯：刑事責任

就業服務法第63條第1項後段規定：「五年內再違反者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣一百二十萬元以下罰金。」

在初犯裁處罰鍰後，如果於5年內再犯，就會提升到刑事責任了，要跑警察、地檢署甚至法院，所以第一次不小心違法，就千萬不要再有第二次了。