委任與僱傭均有提供勞務，該如何區別？

最高法院95年度台上字第2289號判決：「僱傭與委任，就其均有『勞務之給付』一節，雖有相似之處，但僱傭係以『勞務給付』為契約之目的，受僱人對於服勞務之方法並無自由裁量之權限。至委任之目的，則重在一定事務之處理，勞務之給付僅為其手段，除當事人另有約定外，受任人在委任人授權之範圍內，仍得自行裁量決定處理事務之方法，兩者究有其區別。」