無合規安全設備及措施，致生職災時，公司有刑事責任應處罰金

A公司承攬了一項樹木修剪工程，其負責人甲指派員工乙前往現場進行鋸樹作業，容任乙在樹旁邊的8公尺高鐵皮屋頂進行鋸樹作業，卻沒有在工作地點規劃安全通道、設置足夠寬度和強度的踏板，也沒有安裝堅固的格柵或安全網等防墜設施，也未依規定讓乙使用安全帶、安全帽等必要的防護具。

結果員工乙在修剪樹木時，不慎失足從8公尺高的屋頂墜落地面，最終因頭部重創不治身亡，A公司、負責人有何刑事責任？

除了雇主受罰外，法人也科以30萬元以下罰金

職業安全衛生法第40條規定：「違反第六條第一項或第十六條第一項之規定，致發生第三十七條第二項第一款之災害者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以下罰金。法人犯前項之罪者，除處罰其負責人外，對該法人亦科以前項之罰金。」

職業安全衛生法第6條規定，凡具有一定危險性之工作，雇主就應該有必要安全衛生設備及措施，以防員工出意外，若有違反致發生職業災害時，依同法第40條之規定而有刑事責任，以公司法人為例，除了處罰負責人之外，同時也對公司法人另外科以罰金。

如果發生死亡事故時，因刑法過失致死罪之刑度重於職業安全衛生法第40條之刑度，因此從一重處斷下，雇主將論以刑法第276條之過失致死罪，而公司法人則依職業安全衛生法第40條第2項另外科以罰金。